Opis specjalności

Wzrost znaczenia procesów komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej w ramach organizacji sprawia, iż tematyka ta staje się jednym z głównych obszarów, wpływających na funkcjonowanie organizacji. Coraz więcej czasu firmy poświęcają na doskonalenie umiejętności komunikacyjnych swoich członków, nie tylko w aspekcie rozwoju i wspierania relacji interpersonalnych wewnątrz organizacji, ale również w aspekcie kreowania pozytywnego wizerunku na zewnątrz firmy. W obecnej sytuacji rynkowej umiejętności związane ze sprawnym negocjowaniem, argumentowaniem czy tworzeniem pozytywnego wizerunku stają się ważnym elementem tworzonej strategii organizacyjnej. Ten pozytywny wizerunek firmy tworzą wszyscy pracownicy. Wsparcie wszelkich działań kadrowych poprzez wykorzystanie możliwości, jakie dostarcza w tym obszarze sprawna i efektywna komunikacja staje się kluczem do sukcesu w realizowanej strategii organizacyjnej.

Przedstawiona w trakcie wykładów i ćwiczeń wiedza pozwoli studentom swobodnie i skutecznie realizować cele organizacyjne, jakich się podejmują w swym życiu zawodowym, dzięki umiejętnościom komunikacyjnym nabytym w trakcie studiów. Tematyka zajęć będzie związana zarówno z komunikacją organizacyjną o charakterze wewnętrznym, jak i zewnętrznym, a przedstawione znaczenie i ranga procesów komunikacji w skutecznym zarządzaniu organizacją  pozwoli absolwentom na wykorzystanie zdobytej wiedzy w praktyce życia zawodowego.

Nabyte umiejętności

• kreowania i zarządzania procesami komunikacyjnymi w różnych typach instytucji (państwowych, biznesowych, politycznych)
• wykorzystanie procesów komunikacji w sferze zarządzania organizacją
• umiejętnie i skutecznie zarządzać grupami pracowniczymi
• efektywne funkcjonowanie w ramach zespołów zadaniowych
• umiejętne negocjowanie
• skuteczne  argumentowanie
• przewodzenie  i podejmowanie decyzji ważnych dla organizacji  
• kompetencje ułatwiające  komunikację nie tylko z pracownikami, przełożonymi, ale również z klientami oraz z kontrahentami
• tworzenie wizerunku firmy oraz komunikacji klient – sprzedawca
• wykorzystywania mediów i reklamy w rozwoju firmy

Praca po studiach

• stanowiska kierownicze związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, projektami
• wszelkie stanowiska w jednostkach administracji samorządowej, zwłaszcza w wydziałach obsługi mieszkańców oraz promocji
• specjalista ds. zarządzania zespołami pracowniczymi w różnych typach instytucji
• specjalista w zespołach ds. strategii firmy
• specjalista ds. promocji w firmach, organizacjach politycznych, organizacjach non-profit
• w agencjach reklamowych,
• w agencjach PR
• w mediach i biurach prasowych  
• jako rzecznik prasowy,
• doradca ds. wizerunku firmy

Program studiów

Przedmioty kształcenia ogólnego

• antropologia chrześcijańska
• bezpieczeństwo i higiena pracy
• języki obce
• metodologia badań

Przedmioty podstawowe

• etyka w zarządzaniu
• koncepcje zarządzania
• makroekonomia
• prawo cywilne
• statystyka matematyczna

Przedmioty kierunkowe

• badania operacyjne
• logistyka
• negocjacje
• przedsiębiorczość
• psychologia w zarządzaniu
• rachunkowość zarządcza
• zarządzanie procesami
• zarządzanie strategiczne

Przedmioty specjalnościowe

• public relations
• komunikacja w organizacji
• psychologia reklamy
• komunikacja grupowa
• komunikacja internetowa w zarządzaniu
• edukacja przez projekty
• warsztaty edukacyjne specjalnościowe
• seminarium dyplomowe

Uwaga: Uczelnia zastrzega sobie prawo do modyfikacji programu kształcenia i planu studiów.

Pozostałe specjalności na kierunku Zarządzanie

(Studia II stopnia - magisterskie)

• Ekonomia pracy i zarządzanie kapitałem ludzkim
  
• Systemy informatyczne w zarządzaniu
• Zarządzanie bezpieczeństwem publicznym nowość!
• Zarządzanie organizacjami
• Zarządzanie oświatą nowość!    
• Zarządzanie projektami unijnymi
• Zarządzanie w administracji publicznej nowość!
• Zarządzanie w gospodarce przestrzennej