Opis specjalności

Specjalność Ekonomia pracy i zarządzanie zasobami ludzkimi na studiach magisterskich  przeznaczone są dla osób zajmujących się lub zamierzających zajmować się problematyką rynku pracy oraz polityką społeczną, a także dla pracowników działów personalnych różnych organizacji prywatnych, państwowych i samorządowych.

Studenci otrzymają wiedzę dotyczącą ekonomii pracy i specyfiki rynku pracy, instrumentów przeciwdziałania bezrobociu, przepisów prawa pracy oraz znajomości systemu urzędów pracy. Specjalność daje umiejętności wykonywania wszelkich czynności na stanowiskach związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych, kreowania polityki kadrowej, analizą rynku pracy z punktu widzenia przedsiębiorcy oraz kształtowania polityki przeciwdziałania bezrobociu.

Absolwenci specjalności Ekonomia pracy i zarządzanie zasobami ludzkimi otrzymają wiedzę w zakresie projektowania i wdrażania systemów zarządzania potencjałem pracy w przedsiębiorstwie, przygotowania przedsięwzięć rekrutacyjnych, systemów motywacyjnych, systemów oceny pracowników oraz systemów szkolenia. Specjalność uczy umiejętności poruszania się po rynku pracy oraz prowadzenia własnej działalności w zakresie doradztwa wyboru pracy i pośrednictwa pracy.

Nabyte umiejętności

• kompetentnego formułowania opinii na temat problemów zarządzania, ekonomii, psychologii społecznej
• obserwacji, pomiaru, dokumentowania, tworzenia i prawidłowej oceny procesów i zjawisk ekonomicznych
• prognozowania, zarządzania personelem firmy w oparciu o nowoczesne systemy informatyczne wspierające zarządzanie
• analizy rynku pracy,
• zarządzania jakością pracy ludzkiej
• psychologii pracy menedżera i komunikacji interpersonalnej
• zarządzania kadrami w przedsiębiorstwach (firmach)
• projektowania i wdrażania systemów zarządzania zasobami ludzkimi (projektowanie i budowanie systemów wynagrodzeń i motywacji)
• zarządzania czasem pracy w firmie
• zarządzania systemami zabezpieczenia społecznego (ZUS, w szczególności w sferze otwartych funduszy emerytalnych – II filar)
• zarządzania kapitałem ludzkimi dla przedsiębiorstw (firm), administracji centralnej (Ministerstwa Pracy)
• kształtowania dopływu (rynek pracy) i odpływu ludzi (renty, emerytury, outplacement, stosunki z byłymi pracownikami)
• kształtowania kariery zawodowej i efektywnego wykorzystania zasobów pracowników w przedsiębiorstwie i instytucji
• planowania, organizowania, motywowania i kontrolowania ludzi w procesach pracy
• rozwiązywania problemów związanych z uczestnictwem ludzi w przedsiębiorstwie i instytucji, układów zbiorowych, stosunków socjalnych i społecznych

Praca po studiach

• jako specjalista ds. kadrowych, motywowania, wynagrodzeń
• jako specjalista ds. zarządzania zespołami ludzkimi
• w przedsiębiorstwach zarządzania personelem i rozwoju strategicznego
• we wszelkiego rodzaju firmach jako specjalista ds. szkoleń
• jako doradca personalny
• w firmach konsultingowych
• w ministerstwie pracy i opieki społecznej
• wwojewódzkich i powiatowych urzędach pracy
• ZUS
• w agencjach pośrednictwa pracy
• w działach personalnych przedsiębiorstw i urzędów.

Program studiów

Przedmioty kształcenia ogólnego

• antropologia chrześcijańska
• bezpieczeństwo i higiena pracy
• języki obce
• metodologia badań

Przedmioty podstawowe

• etyka w zarządzaniu
• koncepcje zarządzania
• makroekonomia
• prawo cywilne
• statystyka matematyczna

Przedmioty kierunkowe

• negocjacje
• prawo handlowe
• przedsiębiorczość
• psychologia w zarządzaniu
• rachunkowość zarządcza
• zarządzanie procesami
• zarządzanie strategiczne

Przedmioty specjalnościowe

• edukacja poprzez projekty
• ekonomia pracy
• warsztaty edukacyjne
• zarządzanie projektami unijnymi w zakresie kapitału ludzkiego
• zarządzanie rynkiem pracy
• zarządzanie zasobami ludzkimi II

Uwaga: Uczelnia zastrzega sobie prawo do modyfikacji programu kształcenia i planu studiów.

Pozostałe specjalności na kierunku Zarządzanie

(Studia II stopnia - magisterskie)

• Komunikacja w zarządzaniu nowość!
• Systemy informatyczne w zarządzaniu
• Zarządzanie bezpieczeństwem publicznym nowość!
• Zarządzanie organizacjami
• Zarządzanie oświatą nowość!    
• Zarządzanie projektami unijnymi
• Zarządzanie w administracji publicznej nowość!
• Zarządzanie w gospodarce przestrzennej